2015年10月底,由高崖仙月酒庄组织的首批公费旅游团队前往张家界,开始他们为期一周的旅行。
据悉,大部分员工是比较兴奋,期盼的。高崖仙月酒庄董事长秦春明认为,采用奖励旅游机制可以延长奖励对员工的鼓励作用;通过旅游这种形式“一张一弛”的有效调节,更易于不断激发员工的工作热情,而在这一特殊过程,将企业文化融入其中,增强员工对企业的认同感,同时也给员工一个特别的接触机会,在旅游这种比较放松的情境中交流、互动。增强他们的团队意识。
活动增强了员工包括了凝聚力、协作性、精神面貌、沟通力、能动性、工作质量、归属感、创新力、家庭荣誉感等内容,内部形成比、赶、超的向上氛围是公司的最终目的。
这种奖励旅游机制会使员工产生强烈的期待感,对于刺激业绩成长能够形成良性的循环。
下面让我们了解一下他们外出旅游的精彩瞬间吧!
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